Narotama Career Center (NCC) mendapat kepercayaan dari RSUD Dharma Husada Surabaya untuk melakukan psikotest dalam seleksi karyawan. Hal ini berkaitan dengan fasilitas Teknologi Informasi (TI) yang menjadi basis pembelajaran di Universitas Narotama. Peserta psikotes total berjumlah 274 orang. Mereka nantinya akan bekerja untuk berbagai unit yang ada di Rumah Sakit milik Pemkot Surabaya tersebut. Banyak peserta yang menjalani psikotes, sehingga pelaksaan dibagi dalam empat kali test. Psikotest dimulai sejak hari Selasa (18 Desember 2012) sampai dengan Jumat (21 Desember 2012). Kepala Narotama Career Center Sengguruh Nilowardono, SE, M.Psi mengatakan, keunggulan psikotes yang dilakukan oleh Narotama Career Center adalah bahwa psikotes ini tidak dilakukan secara konvensional (Paper Base Test), tetapi sudah berbasis IT (Computer Base Test). [ger]